Um dos grandes problemas enfrentados pelas empresas, principalmente os micro e pequenos negócios, diz respeito à ausência de estratégia na área de Recursos Humanos. “Contratar, demitir e treinar profissionais não pode e não deve ser algo pensado apenas por grandes empresas”, destaca Juliana Zanini, consultora e trainer especialista em RH e treinamentos da Associação Comercial, que acaba de implantar mais este serviço para associados e empresários de Uberaba, a um preço acessível.
“Os custos de uma contratação mal feita não são apenas de ordem financeira, mas também de tempo e desgaste para empresas e equipes”, pontua. Segundo Juliana, muitos gestores de empresas não fazem essas contas. “Muitos dizem: se não der certo, contratamos outro. E isso gera um desgaste grande, pois haverá a demissão, a contratação de um novo profissional, que precisará ser treinado e testado durante um período, além do desgaste para a equipe de colaboradores. Ou seja, a empresa perde tempo, dinheiro e acaba desmotivando outros colegas”.
Uma consultoria de RH leva em consideração uma série de fatores como a necessidade da empresa e sua cultura organizacional. “Uma boa gestão empresarial depende de uma boa gestão de pessoas. Uma consultoria assertiva de RH, na parte de recrutamento, seleção e retenção de talentos é primordial para alcançar o sucesso organizacional de uma empresa. Um bom corpo de colaboradores traz muito mais resultados”, destaca Zanini.
Ainda segundo a consultora, o benefício da terceirização é notável no crescimento do negócio, pois a empresa passa a focar suas atenções em sua atividade fim, além de cortar processos ineficientes que atrapalhavam o desenvolvimento da organização. “Um bom RH é primordial, independente do porte da empresa. Mesmo as grandes organizações, que já possuem RH e DP, podem utilizar desta consultoria de forma estratégica, na atuação de conflitos internos, desmotivação de equipes, insubordinação, absenteísmo, turnover e etc, gerando mais satisfação para os colaboradores e consequentemente melhores resultados para suas organizações”.
Com um mercado cada vez mais competitivo e exigente, os treinamentos se tornaram ferramenta importante para toda e qualquer organização. Nesta área, a Aciu tem investido em oferecer treinamentos personalizados, de acordo com os objetivos e a realidade de diferentes empresas. “Desenvolver pessoas e reter talentos tornou-se um desafio para as empresas. Ter colaboradores treinados e motivados faz com que as empresas tenham melhores resultados e se destaquem ainda mais. Neste sentido, a Aciu tem oferecido uma linha de treinamentos diferenciada, abrangendo desde o operacional até os cargos de líderes e gestores”, conclui.
Para informações sobre os serviços de RH e treinamentos, os interessados podem acessar o site www.aciu.com.br ou enviar e-mail para [email protected] .
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